Vous employez, ou envisagez de recruter, une personne en situation de handicap ?
Vous vous interrogez sur l’impact que peut avoir son handicap sur son travail ? Vous souhaitez que l’intégration de cette personne à votre équipe se déroule au mieux et que ses collègues aient conscience de ce qu’implique son handicap ?
Nous vous proposons une formation de sensibilisation au handicap.
Sur une demi-journée, nous vous présentons ainsi qu'à votre équipe :
- les notions de handicap et de travailleur handicapé
- des exemples de handicaps et leur(s) incidence(s) pour le salarié concerné sur :
- sa façon de travailler
- ses déplacements dans l’entreprise et son utilisation de son poste de travail
- sa confiance en lui, son estime de lui-même et ses relations avec ses collègues
- des outils pour libérer la parole du salarié en situation de handicap et favoriser les échanges positifs au sein de l’équipe
- les différents partenaires sur lesquels vous pouvez vous appuyer: CRHD (Commission de Reconnaissance Handicap et Dépendance), SMIT (Service Médical Interentreprises du Travail), CHD (Conseil Handicap et Dépendance)
- l’intérêt de faire une demande de Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) pour le salarié en situation de handicap et son entreprise
- la législation relative à la question du handicap en Nouvelle Calédonie
- l’intérêt de prévenir les risques et de maintenir un salarié dans l’emploi
Cette formation de sensibilisation au handicap peut se dérouler aussi bien dans vos locaux que dans nos bureaux, en fonction de vos besoins.
Notre intervention est l’occasion de répondre aux questions que vous-même et vos collaborateurs pouvez vous poser, à propos de l’intégration d’un salarié en situation de handicap, de la meilleure façon de lui parler de son handicap et de l’appréhender.
Vous êtes intéressé par notre formation de sensibilisation au handicap ? Vous avez des questions ? N’hésitez pas à nous contacter.
Si l’un de vos collaborateurs risque l’inaptitude totale ou partielle sur son poste de travail, nous pouvons aussi l’accompagner pour le maintenir en emploi.