Vous souhaitez identifier les risques psychosociaux présents dans votre entreprise ?
Nous vous proposons d’intervenir dans votre entreprise pour réaliser un diagnostic des risques psychosociaux (RPS).
Le but de cette analyse est d’identifier les causes organisationnelles pouvant générer de la souffrance au travail dans votre entreprise.
Les objectifs de notre intervention sont :
- d’identifier les caractéristiques des populations les plus exposées : fonction, ancienneté…
- d’identifier les situations de travail à risque
- de déterminer les leviers d’action les plus pertinents
- de mettre en place des modes de prévention précis et adaptés à votre structure
- de vous aider à développer une politique interne d’amélioration des conditions de travail, pour protéger la santé physique et mentale de vos salariés
Notre diagnostic vous donnera une vision claire des risques psychosociaux pouvant exister dans votre entreprise, ainsi que des pistes d'amélioration concrètes à mettre en œuvre.
Le diagnostic se déroule en plusieurs étapes :
- réunion de lancement avec les équipes pour leur expliquer la démarche et les impliquer dans le processus
- création d'un comité de pilotage, constitué notamment de représentants de chacune des familles de métiers présentes dans l'entreprise
- réalisation d’entretiens individuels et collectifs avec les personnels permettant notamment :
- de rechercher les facteurs de risques
- d'analyser les conditions de travail et leurs conséquences sur la santé physique et psychologique des salariés
- de rechercher les mesures d’action et de prévention permettant l’élimination des risques psychosociaux
- restitution orale et écrite (rédaction d’un document de synthèse)
Vous êtes intéressé ? Vous avez des questions ? N’hésitez pas à nous contacter
Vous pensez que vos collaborateurs ne rencontrent pas encore de problématique de souffrance au travail, et vous souhaitez que cela dure ? Au lieu de réaliser un diagnostic, nous pouvons intervenir dans vos locaux pour une sensibilisation aux risques psychosociaux.
Si, au contraire, un de vos salariés fait face à une situation de crise, nous pouvons l’accompagner grâce à du soutien psychologique.